Hackathon
Defy Gravity 00
- Datum: Montag, 8. September 2025
- Uhrzeit: 09:00 - 18:00 Uhr
- Location: die wohngemeinschaft • Café • Bar • Hostel • Meeting Spaces • Theater
- Adresse: Richard-Wagner-Str. 39, 50674 Köln
- Preis: 0 €
- Teilnehmer:innen: 18 / 20 👽
Erste Flugstunden für gemeinsame Ideen.
Beim ersten wayys Hackathon Event aus der Reihe: „Defy Gravity“, haben wir verschiedenste Menschen aus der HR- und Recruiting-Welt zusammengebracht und gezeigt, dass sich selbst komplexe HR- und Recruiting-Herausforderungen in kürzester Zeit in greifbare Lösungen übersetzen lassen.
Die Fähigkeit, diese Werkzeuge eigenständig einzusetzen und so Innovation direkt in den Arbeitsalltag zu tragen und veraltete Denkweisen zu überwinden ist der Impuls den wir setzen möchten, denn wenn es nach uns geht, kann jeder das Fliegen lernen! Das alles geschmückt mit ein paar freshen neuen Shirts, Stickern, Notizheften, Schreibutensilien, Ideen, sowie jeder Menge Spass und guten Vibes.
Ablauf
Als Strukturgrundlage nutzten wir eine pragmatische Version von Design Thinking, um Probleme klar einzugrenzen und fokussiert in den Lösungsraum zu wechseln. Dort nutzten wir Vibe Coding für intensives Rapid Prototyping in Teams ein. Ganz klar ein Einstiegsformat aber effektiv genug, um das große Ganze zu erahnen.
Konkret haben wir dieses Mal mit Lovable gearbeitet, einem Tool, das es ermöglicht, in kürzester Zeit funktionsfähige Prototypen mit einfacher Sprache zu entwickeln. Dank Lovable hatten alle Teilnehmenden die Möglichkeit, direkt im Event mit eigenen Accounts zu arbeiten und das Tool auch nach dem Hackathon noch einen Monat kostenlos weiter zu nutzen.
Im Mittelpunkt standen drängende Fragen aus HR und Recruiting – von fairen Bewerbungsprozessen über gelungenes Onboarding bis hin zur Auswertung von Stellenanzeigen.


















Ziele
- Ist unser Format für die HR-Community relevant?
- Können wir in so kurzer Zeit funktionale Prototypen entwickeln?
- Und vor allem: gelingt es, Teilnehmende praktisch zu befähigen, selbst mit AI und Vibe Coding Lösungen zu bauen?
Aus unserer Perspektive können wir diese Fragen mit Ja beantworten. Viel wichtiger sind jedoch die Eindrücke der Teilnehmenden. Zusätzlich liefern wir eine Auswertung, in der wir auch unsere eigenen Learnings teilen und auch einen Ausblick geben wollen, wie wir das Format weiterentwickeln.
Coaching Team
Dave übernahm die Rolle des Moderators und führte die Teilnehmenden Schritt für Schritt durch den Designprozess. Bastian moderierte als HR-Spezialist komplexe Problemstellungen und sorgte für ein stimmiges Problem-Clustering. Pati gab den Gruppen in der Ideation-Phase wertvolle Impulse aus ihrer UX/UI-Perspektive. Jan brachte als erfahrener Full-Stack-Developer eine technologische Tiefe ein, die half, Ideen nicht nur kreativ, sondern auch praktisch umsetzbar zu denken. Gemeinsam wollten wir einen Rahmen schaffen, der Kreativität fördert, den Austausch anregt und Mut gibt, sich auf Neues einzulassen.
- Jan Willem Henckel·Creative Full Stack Developer
- Patricia Lipfert·UX/UI- & Brand Designerin
- Popovic Nikola·Video & Motion Designer
- Bastian Naurath·HR & Digital Spezialist
- David Hoffmann·UX-, Service Designer & Frontend Developer
Ergebnisse
Drei funktionale Prototypen in 120 Minuten
Fair Talent
Fördere ein faires und transparentes Bewerbungsverfahren, indem du mit Personas erstellst und so das Personal findest was wirklich zu deinem Unternehmen passt.
Day One
Gestalte den ersten Tag für neue Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich, indem du ihnen alle notwendigen Informationen und Ressourcen zur Verfügung stellst.
Job Ad Control
Optimiere den gesamten Prozess der Stellenanzeigen, indem du sicherstellst, dass sie ansprechend, informativ und zielgerichtet sind.
Event Insights
Interaktive Visualisierung von 10 anonymisierten Feedbacks unserer Teilnehmenden mit dessen Hilfe wir unsere Events verbessern möchten, um das Beste rauszuholen.
Teilnehmende
10/18
Feedback abgegeben
Persönlicher Mehrwert
90%
9 von 10
Weiterempfehlung
100%
10 von 10
Zahlungsbereitschaft
70%
Ø 357€ pro Person
Informationsteil
Problemraum
Lösungsraum
Vibe Coding
Gesamtbewertung
Durchschnittliche Bewertung aller Teilnehmenden
Teilnehmenden-Demografie
Zusammensetzung unserer Workshop-Teilnehmenden
Altersgruppen
Unternehmen
Größe
Beschäftigungsart
Vorkenntnisse
6
Ohne Kenntnisse
4
Mit Kenntnissen
Kenntnisse im Detail
Was wir gelernt haben
Basierend auf eurem Feedback entwickeln wir uns kontinuierlich weiter
Zielgruppe & Formate
Das ist uns aufgefallen
Teilnehmende mit unterschiedlichem Erfahrungsstand haben das Format auf ihre eigene Weise genutzt. Der Grundlagenblock bot vielen eine solide Einführung, während fortgeschrittene Teilnehmende Lust auf mehr Tiefe im Lösungsraum mit Vibe Coding hatten.
So wollen wir es verbessern
Das Defy Gravity Format bleibt unser kompaktes Einsteigererlebnis – ein inspirierender Einstieg in Design Thinking, Problem- und Lösungsräume sowie Vibe Coding als Crashkurs. Aufbauend darauf entwickeln wir weiterführende Formate, die tiefer eintauchen und auf einer höheren Flughöhe starten. Unsere Überzeugung: Starke Grundlagen schaffen die Basis für Exzellenz – auch, wenn KI und Automatisierung vieles vereinfachen.
Gruppendynamik
Das ist uns aufgefallen
Teams haben intensiv zusammengearbeitet und voneinander profitiert. Gleichzeitig zeigte sich, dass kleinere Gruppen den Austausch und die individuelle Beteiligung fördern.
So wollen wir es verbessern
Zukünftige Sessions werden in Gruppen von vier bis fünf Personen stattfinden. So schaffen wir Raum für mehr Dialog, individuelle Beiträge und konzentrierte Arbeit. Mehr Coaches begleiten die Teams, um den Austausch zu vertiefen und hochwertige Ergebnisse zu ermöglichen.
Kollektiv vs Individuell
Das ist uns aufgefallen
Die Zusammenarbeit im Kollektiv hat viele kreative Impulse freigesetzt. Gleichzeitig wünschen sich einige Teilnehmende mehr individuelle Begleitung für ihre eigenen Themen.
So wollen wir es verbessern
Wir erweitern unsere Formate um individuelle Coaching-Momente – direkt im Prozess oder als Ergänzung zum Teamwork. Unser Ziel: Den perfekten Mix aus Gruppenenergie und persönlicher Entwicklung finden. Coaches begleiten künftig stärker als Partner auf Augenhöhe und fördern eigenständiges Arbeiten mit praxisnaher Unterstützung.
Individuelles Angebot
Das ist uns aufgefallen
Unsere offenen Formate vermitteln Prinzipien und Methoden, die auf viele Anwendungsfelder übertragbar sind. Für spezifische Herausforderungen wünschen sich Teilnehmende stärker angepasste Inhalte.
So wollen wir es verbessern
Ab sofort bieten wir wayys-Workshops auch als maßgeschneiderte Inhouse-Formate an. Sie verbinden unsere Methodik mit euren individuellen Zielen – unterstützt von den passenden Expert:innen, um konkrete Ergebnisse zu erzielen, die direkt im Arbeitsalltag wirken.
Monetarisierung
Das ist uns aufgefallen
Die Begeisterung und der wahrgenommene Mehrwert zeigen, dass das Format als nachhaltige Lernerfahrung geschätzt wird.
So wollen wir es verbessern
Wir möchten Defy Gravity weiterhin kostenlos zugänglich machen – finanziert durch Partner und Sponsoren, die unsere Mission teilen: Menschen befähigen, neue Wege im Recruiting zu gestalten. Aufbauende Formate für Fortgeschrittene werden perspektivisch kostenpflichtig, mit Fokus auf tiefere Inhalte und messbaren Mehrwert durch Expert:innenbegleitung.
Hilfreiches Wissen
FAQ
Ein ganzer Tag, an dem du deine eigene Idee in eine funktionierende Mini-App verwandelst – Schritt für Schritt, begleitet von Coaches und modernen KI-Tools. Du brauchst dafür kein technisches Wissen – nur Neugier, Lust auf Neues und vielleicht ein Problem aus deinem Alltag, das du lösen willst.
Nein. Wirklich nicht. Bei uns lernst du, wie du mit sogenannten No-Code- und KI-Tools arbeitest – also mit Anwendungen, die Technik sichtbar vereinfachen. Wenn du Texte schreiben oder Präsentationen bauen kannst, kommst du hier locker mit. Wir starten bei null – aber enden mit echtem Wow-Effekt.
Nein – du musst gar nichts vorher wissen. Design Thinking ist eine kreative Art, Probleme besser zu verstehen und zu erfassen, bevor man Lösungen entwickelt. Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie du ein echtes Problem erkennst, es aus Sicht der Nutzer:innen verstehst, und dann mit Tools wie v0, Lovable, ChatGPT oder n8n und co. eine Lösung entwickelst. Du lernst das alles im Tun, nicht aus Büchern oder Folien. Nach dem Hackathon verstehst du Design Thinking ein bisschen besser, weil du dabei warst. Sehe es als Türöffner für deine Kreativität und Innovation.
Vibe Coding ist unsere Art zu zeigen, dass Coden auch ohne Code geht. Du baust mit Tools wie v0.dev oder Lovable.app echte Prototypen, indem du einfach beschreibst, was du möchtest – und die KI setzt es für dich um. Statt komplizierte Befehle zu tippen, arbeitest du mit Prompts, Design-Vorschlägen und Drag-and-Drop-Elementen. Das macht Entwicklung kreativ, visuell und sofort erlebbar.
Du kommst allein oder im Team, bekommst Unterstützung von erfahrenen Coaches und arbeitest gemeinsam an deiner Idee. Von der ersten Skizze bis zur funktionierenden App begleiten dich Tools wie v0, Lovable, ChatGPT, Perplexity oder n8n – alles einfach erklärt. Am Ende des Tages hältst du etwas in der Hand, das wirklich läuft.
Du erlebst, wie Technologie plötzlich Spaß macht – weil du sie selbst steuerst. Du lernst, wie du Ideen systematisch in Lösungen verwandelst, wie du mit KI zusammenarbeitest und wie du digitale Werkzeuge für dich nutzt, nicht umgekehrt. Und du gehst mit dem Gefühl nach Hause: „Ich hab das gebaut – mit meinen eigenen Ideen.“
Mehr, als du denkst. Wir zeigen dir, wie du mit KI- und Automations-Tools z. B. Bewerbungsprozesse vereinfachst, Onboarding digitaler gestaltest oder kleine Dashboards und Matching-Tools baust. Alles ohne Programmierkenntnisse – aber mit echtem Mehrwert für dein Team.
Es ist kein Vortrag, kein Seminar – sondern ein Tag, an dem du wirklich etwas baust. Wir nennen das „Hands-on“: ausprobieren, klicken, scheitern, lachen, lernen. Am Ende steht kein Konzeptpapier, sondern ein funktionierender Prototyp.
Ganz einfach: Du beschreibst, was du bauen möchtest – z. B. „Eine App, die Bewerbungen sortiert“ – und Tools wie Lovable, v0, ChatGPT oder Perplexity setzen es grafisch oder inhaltlich um. Mit Tools wie n8n kannst du später sogar Abläufe automatisieren und Daten verknüpfen – alles visuell, kein Code nötig.
Perfekt. Dann kannst du tiefer in Tools, APIs oder Automatisierungen eintauchen und selbst Coach für andere werden. Wir entwickeln auch Advanced-Formate für alle, die ihre Projekte weiter ausbauen oder professionalisieren möchten.
Weil wir glauben, dass Innovation für alle zugänglich sein sollte. Unsere Hackathons werden durch Sponsoren und Partner ermöglicht, die Recruiting und HR gemeinsam mit uns neu denken wollen. Wenn du oder dein Unternehmen unterstützen möchtet: Wir freuen uns auf euch.
Ja! Wir bieten das Format auch als Inhouse-Workshop an – zugeschnitten auf euer Unternehmen, eure Prozesse und Herausforderungen. Wir bringen Coaches, Tools und Methoden mit – ihr bringt eure Themen. Ein Tag. Eine Lösung. Echte Wirkung.
Weil es darum geht, die Schwerkraft im Kopf abzuschalten. Das kleine „Geht nicht“ soll Platz machen für „Warum eigentlich nicht?“. Und wenn du das einmal erlebt hast, verändert sich dein Blick auf Arbeit, Technik und Kreativität dauerhaft.
Einfach anmelden, vorbeikommen und loslegen. Wir kümmern uns um alles – Tools, Coaches, Verpflegung, Stimmung. Du bringst nur eins mit: Neugier und deine Idee.














